フロントエンドエンジニア
過去の会話からResmeについての詳細情報を集めて、採用ページを書き直しますね。十分な情報が集まりました。Resmeをメインとした採用ページを作成しますね。
株式会社ship 採用情報
(1) 概要
Mission：新しい標準を、発明する
Vision：重要な問題を、豊富なデータと、最高の技術で、解決する
私たちは、「毎日1時間をメールから解放する」をコンセプトに、AIメール自動化サービス「Resme（レスミー）」を開発しています。
Gmail/Outlookに届くメールを自動でラベリング・フィルタリングし、AIが文脈を理解して返信の下書きを作成。カレンダー連携により日程調整やミーティングURL発行まで自動化する、日本のビジネスメール文化に最適化されたプロダクトです。
単なる「AIツール」ではなく、メール処理という日々の業務の当たり前を再定義し、ビジネスパーソンの時間を本質的な仕事に取り戻すことを目指しています。
(2) Resmeについて
解決する課題
日本のビジネスパーソンは1日平均50〜100通のメールを処理し、その対応に1〜2時間を費やしています。しかもその多くは「読んで分類する」「定型的な返信を書く」といった、本来クリエイティブでない作業です。
Resmeが提供する価値
自動フィルター・ラベリング メールの内容と送信者に基づき、「要返信」「FYI」「マーケティング」などに自動分類。受信トレイを常にクリーンに保ちます。
AI下書き作成 日本のビジネスメール文化（敬語、季節の挨拶、適切な距離感）を理解したAIが、そのまま送れる品質の返信を下書き作成。学習を重ねることで、あなた好みの文体を再現していきます。
カレンダー連携 あなたの予定を把握し、空き時間を含めた日程調整メールを自動作成。Google MeetやZoomのURL発行、予定確定時のカレンダー自動登録まで完結します。
Slack連携（Proプラン以上） 重要メールと下書きをSlack上でレビュー・編集・送信。メールアプリを開かずにワークフローを完結できます。
(3) 職務内容
Resmeの成長を加速させるフルスタックエンジニアを募集しています。
メイン業務
プロダクト開発
- Resmeの新機能設計・実装（バックエンドからフロントエンドまで）
- Gmail/Outlook API連携の最適化
- AIによるメール解析・下書き生成パイプラインの改善
- カレンダー連携、Slack Bot開発など外部サービス統合
パフォーマンス・品質向上
- 大量メールを高速処理するためのアーキテクチャ最適化
- データベースチューニング、キャッシュ戦略の設計
- 監視・ロギング基盤の構築（Sentry、PostHog活用）
セキュリティ・信頼性
- SOC2 Type 2認証に向けたセキュリティ対応
- RLS等のマルチテナント対応
- エンタープライズ向け機能（SSO/SAML、監査ログ）の実装
将来的に
- Chrome拡張機能やMCPサーバーなど、新たなインターフェースの開発
- Microsoft 365エコシステムへの本格展開
- チームリードやアーキテクトとしての役割
(4) 使用技術・ツール
フロントエンド
- React / Next.js（TypeScript）
- Tailwind CSS
バックエンド
- Hono（Node.js）
- PostgreSQL、Redis
- trigger.dev（タスクオーケストレーション）
インフラ
- Google Cloud（Cloud Run、Cloud SQL、Pub/Sub等）
- Docker
- GitHub Actions（CI/CD）
AI/ML
- OpenAI、Anthropic、Google等の各種LLM
- プロンプトエンジニアリング、RAGパイプライン
その他
- GitHub / Slack / Linear / Notion
- Figma
- Sentry / PostHog
すべてに精通している必要はありません。React + TypeScriptでのフロントエンド開発と、Node.js + RDB + クラウド環境でのバックエンド構築に強みがある方を歓迎します。
(5) 提供するもの
やりがいのある仕事
- メールという「誰もが毎日使うもの」を再発明する挑戦
- 最新のAI技術をプロダクトに実装する機会
- エンタープライズ向けセキュリティ基盤の構築経験
柔軟な働き方
- フルリモートOK（ハイブリッドも可）
- コワーキングスペース利用補助（応相談）
報酬・成長機会
- 半期ごとの1on1とベース給与見直し
- 事業成績連動ボーナス
- セミナー・学習支援制度
健康・休暇
- 各種社会保険完備、定期健康診断
- 有給休暇、産休・育休など
- 年間休日120日以上
(6) 私たちの考え方
少数精鋭、オーナーシップ重視 現在4名のチームで、一人ひとりがプロダクトに責任を持つ文化です。「誰かの指示を待つ」のではなく、自ら課題を発見し、解決策を提案・実装できる方を求めています。
リリースを優先する アイデアは実装して初めて価値になる。完璧を目指すより、まず届けて、ユーザーの声を聞いて改善していく文化です。
AIとエンジニアリングの融合 AIは魔法ではなく、適切に設計・実装して初めて価値を発揮するツール。プロンプトエンジニアリングからインフラ設計まで、総合的な技術力でプロダクトを磨き続けます。
学習と探究心 新しい技術やベストプラクティスを貪欲に吸収し、オープンに共有する姿勢を大切にしています。職域の境界を超えた学習が成長につながると信じています。
ご応募お待ちしています。